近日，大健康与智能工程学院召开了毕业生就业工作动员会，研究部署了2022届毕业生就业工作，学校副校长王计生出席，学院党委书记彭成静、院长梅挺、副院长刘永贵以及各专业负责人与教研室主任参加了会议，会议由学院党委副书记杨晓庆主持。

会上彭成静书记对2022届毕业生就业工作从全局出发进行了相关部署，重点讲了两方面要求。第一，要提高政治站位，高度重视毕业生就业工作；第二，强化责任担当，优化和完善就业工作保障机制。她指出：要按照就业工作台账建立健全精准推送就业服务机制，同时要深入细致做好困难帮扶工作，一对一的对特殊毕业生进行帮扶。

杨晓庆副书记介绍了学院2022届毕业生就业工作的最新进展情况，同时对下一阶段的就业工作提出了两点希望：一是审时度势，坚定做好就业工作的信心；二是合理引导，帮助毕业生树立正确的就业观。

梅挺院长对当前就业工作形式做了总体分析。当前大学生就业已经成为各级政府、社会及高校面对的共同难题。破解这一难题，我们已经做了大量的工作，取得了显著的成绩。同时也强调，毕业生就业工作事关学生前途、学校声誉和社会稳定，意义重大且任务艰巨，要携手奋进、攻坚克难，为实现毕业生充分就业，高质量就业的目标而不懈努力。

会议最后王计生副校长作了总结发言，要求学院要高度重视就业工作，尽早制定2022届毕业生就业工作方案，科学研判、提前谋划、凝聚共识、形成合力。要用足用好就业政策，拓宽市场化就业渠道，引导支持灵活就业，大力支持创新创业，用好政策性岗位招录，组织实施好基层项目。要抓细抓好工作落实，落实好“一把手”工程，把决策部署落到实处。

会上，健康服务与管理专业负责人陈煜教授介绍了2021届健理专业毕业生就业工作做法与经验。2021届健康服务与管理专业毕业生共68人，其中考取研究生9人，签订就业协议57人，总体就业率97.06%。她分享道，在推进就业工作中进行了一对一帮扶，指导老师对未就业学生全部一对一谈话，了解学生想法，提供指导与建议。

（大健康与智能工程学院 强雨）